Voortbouwend op een sterke erfenis van bijna 150 jaar, geven wij de toon aan om het leven elke dag opnieuw te verbeelden en te verbeteren. Vandaag en voor toekomstige generaties. Via onze innovatieve en duurzame merken en technologieën en via onze teams over de hele wereld. Henkel bekleedt leidende posities in zowel industriële als consumentenactiviteiten: Ons portfolio omvat bekende haarverzorgingsproducten, wasmiddelen, wasverzachters en kleefstoffen, dichtingsmiddelen en functionele coatings.
HRBP Commercial GCN
Apply for this role
About this position
What you´ll do
- Partner with Senior business leaders in an assigned Business Division(or SBU) in Gr China.
- Strategic Partnership with Senior Executives to diagnose & formulate imperative solutions on talent topics related to the entire lifecycle from attraction, recruitment, retention & development.
- Lead & manage in the annual & ad-hoc HR topics: Talent, Merit, Bonus & promotion reviews.
- Champion global/ regional or country HR initiatives on topics such as Employer Reputation, Learning & Development, Diversity & Inclusion & CSR initiatives.
- Own the respective Division’s China Talent strategy, communicate key subjects across to regional business & HR stakeholders.
- Lead & manage Employee Relations issues such as employee disputes, performance issues.
- Collaboration opportunities across HR COEs, functional and regional HRBP teams.
- Indirect management and coaching of HRGs for overall HR processes, systems related tasks, & ER topics.
- Participate in the selection & assessment of critical / management positions.
- Space & autonomy for innovating & providing HR solutions to talent related challenges.
- Participate in the business or China leadership team meetings.
- HR metrics reporting on an ad-hoc basis.
- HR Project Related work.
What makes you a good fit
- University degree in Business Administration or other related fields.
- HR Business Partner, COE experience in a global MNC or a significant sized company.
- Strong business acumen.
- Strong presentation skills, “fit for audience” communication.
- Ability to think out of the box and offer ideas & solutions to the business.
- Ability to lead & manage change across teams.
- Highly collaborative & open to new ideas.
- Strong influencer who can work within a defined team, matrix team or as an individual contributor.
- Strive for win-win solutions without compromising HR integrity.
- Excellent ability to influence & convince business leaders to act on HR programs & initiatives.
- Highly articulate, excellent verbal and written communication skills in Chinese and English.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Comprehensive Group Insurance Scheme
- Annual Physical Examination
- Flexible Benefits cover for dependents
- Company Products Discount
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26095251
Job Locations: China, Shanghai, Shanghai
Contact information for application-related questions: Henkel.GCN.Recruitment@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Over Henkel
FAQ
Ik ben geïnteresseerd in meerdere functies. Kan ik voor meerdere functies tegelijk solliciteren?
Ja, het volstaat om uw onlineprofiel in te vullen. Daarna kunt u voor meerdere functies solliciteren.
De vacature is in het Engels opgesteld. Moet ik in het Engels solliciteren?
Ja, graag. Henkel is een internationale onderneming en u zult dus met collega's uit de hele wereld samenwerken. Binnen onze onderneming is Engels onze voertaal. In het algemeen is het aanbevolen te solliciteren in de taal van de vacature.
Word ik tijdens het proces geïnformeerd over de status van mijn sollicitatie?
Elke in te vullen functie is uniek, en het is zowel voor u als voor ons belangrijk om het proces tot een goed einde te brengen. Wij willen er zeker van zijn dat zowel de kandidaat als de organisatie een goede match zijn. Wij zullen gedurende het volledige proces feedback geven aan de kandidaten.
Kunnen werknemers bewegen tussen verschillende sectoren en/of verschillende landen?
Ja, sterker nog, binnen Henkel verwachten we van ons talent dat ze flexibel en mobiel zijn. Dit draagt bij tot het grote wereldwijde succes van onze onderneming.
Onze "Triple two"-filosofie draagt bij aan deze verwachting: u kunt ervaring opdoen in tenminste twee functies, twee verschillende landen en twee activiteitensectoren. Wij passen deze filosofie toe omdat wij denken dat uw persoonlijke ontwikkeling baat heeft bij verschillende functies in verschillende domeinen en verschillende afdelingen, waardoor u ook een beter begrip zult hebben van Henkel als wereldwijde onderneming.
Hier vindt u meer informatie over onze opleidingsprogramma's.
Met wie moet ik contact opnemen als ik vragen heb over mijn sollicitatie?
Het recruitmentteam beantwoordt alle vragen aangaande uw sollicitatie. Neem hier contact op met het team.