Industrial Digitalization Engineer

Consumer Brands Production Spain, Montornes del Valles, Catalonia Full Time Regular
Apply for this role
spain-brandbar-1090x158

About this position

Job Purpose

This role acts as the single point of contact (SPOC) for all digital tools, initiatives, and infrastructure at the site.

What you´ll do

  • Ensure >99% availability, proper use, access, permissions, licenses and continuous improvement of Digital and I.4 systems (MES, Historian, Connected Worker, Backbone Apps, IoT, Power BI) by providing hands‑on technical expertise and guidance.
  • Maintain and update the site’s digital architecture (MES, Historian, IoT, app integrations), including data flows, dependencies, and system connections.
  • Ensure the OT landscape complies with OT Security Controls and Corporate Information Security Standards, maintaining clarity on responsibilities (RASCI).
  • Enable digital adoption by supporting upskilling, training, and change management across all plant functions.
  • Align digital initiatives with plant strategy, KPIs, and business needs through collaboration with plant leadership, DX IT/OT, and Global 4IR teams.
  • Lead training, onboarding and digital adoption initiatives across departments
  • Coordinate with IT/DX for incident resolution and infrastructure optimization
  • Manage user access, permissions, and license renewals for digital applications

What makes you a good fit

  • Graduated in Engineering (Automation, Electronics, Industrial, Programming, Communication)
  • Fluent English and Spanish is a must
  • 1-3 years of experience (ideally production plant environment) with automation and control of industrial network, projects related to digital applications or production
  • Strong understanding of Industry 4.0 technologies and digital manufacturing systems.
  • Experience with automation, OT/IT integration, and data-driven tools.
  • Problem-solving, proactive and continuous improvement mindset.
  • Project management and ability to prioritize multiple initiatives.
  • Strong communication skills to work with cross-functional and global teams.
  • Proactive attitude, adaptability, and willingness to drive digital adoption on site.

Some perks of joining Henkel

  • Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
  • Diverse national and international growth opportunities
  • Global wellbeing standards with health and preventive care programs
  • Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
  • Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
  • Onsite cantine
  • Health insurance paid the employee with a tax exemption
  • Well-being programme
  • Discounts on company products

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

JOB ID: 26093019

Job Locations: Spain, Catalonia, Montornes del Valles

Contact information for application-related questions: recruitment.iberia@henkel.com

Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.

Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.

YouTube Thumbnail Consumer Brands (Thumbnail)
How is work at Henkel

Over Henkel

Voortbouwend op een sterke erfenis van bijna 150 jaar, geven wij de toon aan om het leven elke dag opnieuw te verbeelden en te verbeteren. Vandaag en voor toekomstige generaties. Via onze innovatieve en duurzame merken en technologieën en via onze teams over de hele wereld. Henkel bekleedt leidende posities in zowel industriële als consumentenactiviteiten: Ons portfolio omvat bekende haarverzorgingsproducten, wasmiddelen, wasverzachters en kleefstoffen, dichtingsmiddelen en functionele coatings.

YouTube Thumbnail Shaped by pioneering spirit: We are Henkel. (Thumbnail)

FAQ

Ja, het volstaat om uw onlineprofiel in te vullen. Daarna kunt u voor meerdere functies solliciteren.

Ja, graag. Henkel is een internationale onderneming en u zult dus met collega's uit de hele wereld samenwerken. Binnen onze onderneming is Engels onze voertaal. In het algemeen is het aanbevolen te solliciteren in de taal van de vacature.

Elke in te vullen functie is uniek, en het is zowel voor u als voor ons belangrijk om het proces tot een goed einde te brengen. Wij willen er zeker van zijn dat zowel de kandidaat als de organisatie een goede match zijn. Wij zullen gedurende het volledige proces feedback geven aan de kandidaten.

Ja, sterker nog, binnen Henkel verwachten we van ons talent dat ze flexibel en mobiel zijn. Dit draagt bij tot het grote wereldwijde succes van onze onderneming.

Onze "Triple two"-filosofie draagt bij aan deze verwachting: u kunt ervaring opdoen in tenminste twee functies, twee verschillende landen en twee activiteitensectoren. Wij passen deze filosofie toe omdat wij denken dat uw persoonlijke ontwikkeling baat heeft bij verschillende functies in verschillende domeinen en verschillende afdelingen, waardoor u ook een beter begrip zult hebben van Henkel als wereldwijde onderneming.

Hier vindt u meer informatie over onze opleidingsprogramma's.

Het recruitmentteam beantwoordt alle vragen aangaande uw sollicitatie. Neem hier contact op met het team.