Voortbouwend op een sterke erfenis van bijna 150 jaar, geven wij de toon aan om het leven elke dag opnieuw te verbeelden en te verbeteren. Vandaag en voor toekomstige generaties. Via onze innovatieve en duurzame merken en technologieën en via onze teams over de hele wereld. Henkel bekleedt leidende posities in zowel industriële als consumentenactiviteiten: Ons portfolio omvat bekende haarverzorgingsproducten, wasmiddelen, wasverzachters en kleefstoffen, dichtingsmiddelen en functionele coatings.
Compensation & Benefits (Total Rewards) Specialist BeNe (d/m/f)
Apply for this role
Compensation & Benefits (Total Rewards) Specialist BeNe (d/m/f)
Apply for this role
About this Position
As Compensation & Benefits Specialist, you will be responsible for deploying and managing the compensaiton and benefits strategy across the Netherlands and Belgium. You will act as key partner to the HR community and Finance, ensuring alignment with global policies and local requirements.
What you´ll do
Compensation :
- Analyze market data, support the localization of the global compensation policies for the Netherlands and Belgium
- Provide guidance on compensation packages for new joiners and internal mobility
- Prepare and manage salary review process and bonus calculation
- Support budget simulation (mass payroll, LTI) and liaise with Finance for forecasting
Benefits :
- Oversee and optimize employee benefits programs (health insurance, pension, car policy...)
- Coordinate relationships with external providers (insurers, brokers)
- Support HRBPs and the HR Director with all negotiations and meetings with employee representatives regarding TR topics
- Ensure compliance with local labor laws
- Monitor and improve internal processes related to Total Rewards
Advisory & collaboration :
- Act as a trusted advisor to HR Business Partners and managers on all C&B topics locally
- Excellent communication skills and ability to work independently with a remote and international team
- Will to promote comp & ben package internally
Fixed-term contract of 1 year
What makes you a good fit
- Minimum 3 years’ working experience in Compensation & Benefits, ideally in an international environment
- Solid understanding of C&B practices and legal frameworks in Belgium and the Netherlands
- Strong analytical skills and attention to detail. Advanced Excel proficiency.
- Excellent communication skills, ability to go straight to the point, to simplify complex topics
- Experience working with cross-functional teams and external providers
- Fluency in Dutch and English, ideally good knowledge of French
Fixed-term contract of 1 year
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Group Insurance / Hospitalization Insurance
- Entertainment allowance
- Travel allowance
- Meal Vouchers
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 25082602
Job Locations: Belgium, Brussels-Capital Region, Brussels | France, Île-De-France, Boulogne Billancourt | Netherlands, North Holland, Amsterdam | Netherlands, Utrecht, Utrecht
Contact information for application-related questions: recruitment.benelux@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Over Henkel
FAQ
Ik ben geïnteresseerd in meerdere functies. Kan ik voor meerdere functies tegelijk solliciteren?
Ja, het volstaat om uw onlineprofiel in te vullen. Daarna kunt u voor meerdere functies solliciteren.
De vacature is in het Engels opgesteld. Moet ik in het Engels solliciteren?
Ja, graag. Henkel is een internationale onderneming en u zult dus met collega's uit de hele wereld samenwerken. Binnen onze onderneming is Engels onze voertaal. In het algemeen is het aanbevolen te solliciteren in de taal van de vacature.
Word ik tijdens het proces geïnformeerd over de status van mijn sollicitatie?
Elke in te vullen functie is uniek, en het is zowel voor u als voor ons belangrijk om het proces tot een goed einde te brengen. Wij willen er zeker van zijn dat zowel de kandidaat als de organisatie een goede match zijn. Wij zullen gedurende het volledige proces feedback geven aan de kandidaten.
Kunnen werknemers bewegen tussen verschillende sectoren en/of verschillende landen?
Ja, sterker nog, binnen Henkel verwachten we van ons talent dat ze flexibel en mobiel zijn. Dit draagt bij tot het grote wereldwijde succes van onze onderneming.
Onze "Triple two"-filosofie draagt bij aan deze verwachting: u kunt ervaring opdoen in tenminste twee functies, twee verschillende landen en twee activiteitensectoren. Wij passen deze filosofie toe omdat wij denken dat uw persoonlijke ontwikkeling baat heeft bij verschillende functies in verschillende domeinen en verschillende afdelingen, waardoor u ook een beter begrip zult hebben van Henkel als wereldwijde onderneming.
Hier vindt u meer informatie over onze opleidingsprogramma's.
Met wie moet ik contact opnemen als ik vragen heb over mijn sollicitatie?
Het recruitmentteam beantwoordt alle vragen aangaande uw sollicitatie. Neem hier contact op met het team.